Kalkulator wynagrodzeń brutto netto — jak sprawdzić pasek płacowy

Brutto i netto opisują różne kwoty

Brutto jest punktem wyjścia do obliczeń pracownika. Netto to wypłata po odpowiednich składkach, zaliczce PIT i pozostałych potrąceniach. Całkowity koszt zatrudnienia po stronie pracodawcy jest jeszcze inną wielkością.

Przykład 6000 zł brutto

Założenia: standardowa umowa o pracę, brak PPK, zwolnień i innych potrąceń, koszty 250 zł, pomniejszenie PIT o 300 zł, pierwszy przedział skali i brak przekroczenia rocznego limitu składek.

Składki społeczne pracownika wynoszą: emerytalna 585,60 zł, rentowa 90 zł i chorobowa 147 zł, razem 822,60 zł. Podstawa zdrowotnej to 5177,40 zł, a składka 9% po zaokrągleniu wynosi 465,97 zł. Koszty podatkowe nie obniżają podstawy zdrowotnej.

Podstawa PIT po kosztach to 4927,40 zł, zaokrąglona do 4927 zł. Zaliczka wynosi 4927 × 12% − 300 = 291,24 zł, po zaokrągleniu 291 zł. Wypłata: 6000 − 822,60 − 465,97 − 291 = 4420,43 zł.

Źródła zasad: ZUS — finansowanie ubezpieczeń, MF — dochody z pracy, MF — PIT-2.

Jak znaleźć różnicę?

Porównuj po kolei podstawy i potrącenia, zamiast wyłącznie końcowego netto. Sprawdź rodzaj umowy, miesiąc wypłaty, koszty podatkowe, PIT-2, PPK i inne pozycje paska. Przy przekroczeniu progu znaczenie mają wcześniejsze dochody rozliczane przez płatnika.

Składka zdrowotna przy opodatkowaniu skalą nie podlega odliczeniu od dochodu ani podatku; nie odejmuj jej ponownie od zaliczki. MF: odliczenie składki zdrowotnej.

Kalkulator netto/brutto jest pomocny przy porównywaniu założeń. Sprawdzenie źródeł: 8 września 2026 r.; przykład nie obejmuje zleceń, działalności gospodarczej ani wszystkich szczególnych zasad płacowych.